9月13日，省中小企业服务中心组织20余名清华、北大总裁班学员远赴山东开展了为期6天的品牌建设培训，专题学习青岛品牌建设经验。

在“海尔”、“海信”、“青啤”等山东名企考察学习

    “我们的品牌建设工作的速度还是比较缓慢，而兄弟省份却突飞猛进，如果不加以调整的话，这个速度比，只会越来越大。”学员言继春在山东品牌建设学习考察后说。

    9月13日，由省中小企业服务中心组织的青岛品牌建设培训班在青岛开班，为期6天的学习考察，学员们不仅学习了系统的品牌理论，并在理论的指导下，走进山东著名品牌企业，零距离感受了“海尔”、“海信”、“青啤”等企业的品牌魅力，并与企业资深管理者就企业品牌塑造与创新发展经验进行了面对面的交流。不一样的品牌发展经验，同样的企业成功，带给学员更深的思考。

    海尔：管理打造放心品牌

    “打雷要下雨，雷欧，下雨要打伞，雷欧，天冷穿棉袄，雷欧，雷诶欧，天热扇扇子。智慧就是，这么简单。”《海尔兄弟》影响了一代人的成长。而海尔集团就像动画片讲述的海尔兄弟一样历经种种艰难险阻，走向了世界，创造了全球第四大白电制造商的第一个“传奇”。

    走进海尔，文化墙、职工漫画墙、综合管理平台、员工合理化建议看板……每个细节，学员都能感受到海尔管理上的精细。“海尔大锤”，1985年青岛(海尔)电冰箱总厂厂长张瑞敏带头砸毁76台不合格冰箱用的大锤，虽然已经成为国家博物馆收藏的文物，但追求卓越质量的精神在海尔却无处不在。海尔集团的创业历程、战略发展、管理理念、创新文化以及现代化的生产流程都给学员留下了深刻的印象。

    海信：创新铸就顶尖品牌

    以技术立企为发展战略的海信拥有强大的研发实力，成就了海信在国内平板电视界的霸主地位，在与海信高管交流的过程中，海信对员工塑造的大投入引起了学员们的疑问“企业花了这么大代价好不容易培养出员工，结果却被挖走了怎么办？”海信高管的回答让学员为之钦佩，“那我们也问心无愧，我们为社会培养了人才。”

    “海信的人才培养理念表现出了大格局，企业不仅要为企业培养人，也要为社会培养人。”学员罗雀林感悟说。海信，正是因为建立了“求人、用人、育人、晋人、留人”的人力资源开发机制，完善了“待遇留人、事业留人、氛围留人”的文化，形成了良好的人力资源管理机制，才聚集了海内外众多优秀的人才，强大的人才队伍为技术创新打下了坚实的物质基础，成为海信创新发展铸就顶尖品牌的坚强后盾。

    青啤：工艺沉淀百年品牌

    青啤，是中国历史悠久的啤酒制造厂商，也是世界品牌500强企业。为什么青岛啤酒能够屹立世界百年不倒？走进青岛啤酒厂疑问迎刃而解。走进啤酒生产线了解啤酒生产过程及工艺，体验企业的现代经营理念和策略指导下的生产，在展览馆中了解青啤的百年历史，参观古老酿造设备。青岛啤酒的古而不老的企业形象，在喝上一口当日新鲜啤酒时更加回味悠长。

    中小企业要发展壮大，出路在哪里？日前，国家七部委共同下发了《关于加快我国工业企业品牌建设的指导意见》，引导中小企业开展品牌建设，走品牌化发展的道路。而山东欣欣向荣的企业发展给了学员很好的榜样，“开阔了视野，收获颇丰，希望能有更多机会多参加到此类学习活动中。”充实的山东品牌游学在曲阜参拜孔子、崂山体验道家文化、张裕庄园参观等文化活动中告于段落。

    此次学习考察活动，学员不仅收获了对品牌建设的新认识，接受了传统文化的洗礼，也通过游学经历促成了学员企业的合作，达成了很多对企业发展出路的共识。“作为企业经营者，要拒绝浮躁，安心办好实业，创造企业的核心文化价值，来谋求企业的长远发展。”